Desde hace tres décadas, Barcelona Activa ha impulsado la incorporación de las mujeres en el mundo de la empresa a través de la Escuela de Mujeres Emprendedoras. Para ir más allá en la lucha por la igualdad de género lanzamos LIDERA, ampliando la oferta de programas y actividades para ofrecer acompañamiento a todas las mujeres que quieren crecer profesionalmente.
Luchar por la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
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Potenciar la actitud y las capacidades emprendedoras de las mujeres y fomentar el autoliderazgo.
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Crear entornos de networking que potencien la creación de redes profesionales que fortalezcan las iniciativas promovidas por las mujeres.
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Incrementar la visibilidad de las mujeres profesionales, emprendedoras y directivas con el fin de generar nuevos “rol modelos” que inspiren a las futuras generaciones.
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Promover nuevas formas de organización del tiempo, que generen empresas más humanas, que ubiquen a las personas en el centro de los procesos, con entornos de trabajo flexibles y que promuevan la cooperación.
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Promover el emprendimiento colectivo basado en una economía diversa y plural.
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Adoptar la perspectiva de género, incluyendo contenidos y criterios específicos, en todas las actuaciones que se llevan a cabo dentro de Lidera.
En todos nuestros programas y servicios hemos establecido un protocolo de contratación de como mínimo 6 meses de duración y 1.000 € de salario.
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Priorizamos la entrada de proyectos impulsados por mujeres en nuestras incubadoras.
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Trabajamos para una nueva organización del tiempo, dentro de nuestra empresa y externamente, a través del Pacto del Tiempo.